Muito se fala nas organizações em ter um RH estratégico. Mas será que as organizações têm consciência do que é ter um RH efetivamente estratégico? De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o RH é instigado a se tornar mais estratégico. Existe essa cobrança por parte dos líderes das organizações, porém muitas vezes essa […]
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Ferramentas estratégicas do Rh
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a área de Recursos Humanos tem um papel importante no planejamento estratégico dentro das organizações. A atuação do RH no processo de planejamento estratégico ocorre através do fornecimento de informações importantes e de orientações que auxiliem nas tomadas de decisões e no planejamento estratégico da organização. Para […]
Um termo muito utilizado no mundo corporativo é o RH estratégico. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, essa expressão é usada para dizer que o RH precisa participar das decisões estratégicas da empresa, desde o planejamento estratégico, para fazer com que a empresa gere valor para seus clientes e acionista, através da obtenção […]
Recrutamento e seleção, gestão e treinamento de funcionários. Essas funções vêm à mente quando o assunto é recursos humanos (RH). Geralmente, esse setor é considerado secundário, destinado principalmente à retenção e contratação de talentos. Mas ele pode ser muito mais do que isso: um RH estratégico tem influência direta no posicionamento da empresa no mercado. […]
Em um mercado definido pela competição por talentos, líderes de RH podem, e devem, causar um impacto no resultado final de uma empresa. De recrutamento a desenvolvimento dos funcionários à estratégias de retenção, as equipes de RH são responsáveis por apresentar soluções que contribuam com os objetivos gerais. Para o empresário Glauco Diniz Duarte, isso […]